Hoe maak je van je (nieuwe) team of samenwerking een écht succes?

Herken je deze voorbeelden?


We hopen natuurlijk dat je deze voorbeelden niet herkent en je je achter je oren krapt hoe het zo fout kan gaan. Je bent vermoedelijk één van de weinige gelukkige! Iedere samenwerking kent fases waarin je met elkaar op de proef wordt gesteld.


Wil jij onderstaande voorbeelden voorkomen? Dat kan! Neem contact met ons op, we denken graag met je mee!


Ging het om de centen?

Jullie waren lekker op dreef! Een gebouw gehuurd, een pracht van een logo en de eerste klanten stroomden binnen! Je straalde van oor tot oor als je over jullie nieuwe bedrijf praatte. Tot dat moment in oktober. De druk nam toe, het werd even heel spannend. Jij streed voor je ideaal! En wat bleek: jouw zakenpartner ging voor de centen! Zaten jullie er zo anders in?


Iedereen had toch zin?

De fusie tussen de twee ziekenhuizen was in het begin een schok. Twee afdelingen HR werden samengevoegd. Eigenlijk liep alles vrij soepel. Alles werd goed juridisch afgedekt. Maar na een half jaar brak de pleuris uit! Mensen ziek thuis, ruzie onderling en verwijten over en weer. Iedereen had toch zin gehad om samen aan de slag te gaan? Waar ging het mis?